Nueva regulación sobre trabajo nocturno
El 1 de Julio de 2015 entrará en vigencia la nueva ley sobre trabajo nocturno, Ley 19.313 (en adelante, la “Ley”) sancionada el pasado 13 de febrero de 2015. La Ley, redactada sobre la premisa de que el trabajo nocturno supone un factor negativo para la salud de los trabajadores, viene a tutelar con carácter general el trabajo nocturno.
El trabajo nocturno es, según la Ley, aquel desarrollado entre las 22:00 hrs y las 6:00 hrs, en forma consecutiva al mínimo por 5 hrs de trabajo y será remunerado con una sobre tasa del 20% para todas y cualquier rama de actividad. Ello, sin perjuicio de condiciones más favorables para el trabajador que estuvieren dispuestas por leyes especiales, decretos en el ámbito de los consejos de salarios o laudos dictados en el marco de negociaciones colectivas. En estos casos, siempre se aplica la norma más beneficiosa para el trabajador.
